運営：税理士法人総合経営サービス JR王子駅より徒歩5分！自社の「総経ビル」まで
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倉庫業
就業規則の導入と、勤怠管理に課題を抱えていた。 インターバル助成金を活用し、勤怠と併せて就業規則の整備を行うことをご提案。
また、現金で給与手渡しを行っており、毎月社長自身がお金を引き出し、給与の受け渡しを行っていた。 そこで、MF給与も導入し、ネットバンキングを通じて銀行へ足を運ぶ手間を削減予定である。
さらに、請求書のクラウド化、幹部間での請求額の現在値を常に共有できるようにする予定である。
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